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游戏行业调查 业内近半数被裁者正在考虑转行

游戏行业人才介绍公司调查显示，因裁员而考虑离开游戏行业的受访者占比高达44%

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#裁员 #转行 #游戏行业

根据游戏行业人才介绍公司Skillsearch的最新调查显示，因人员削减而考虑离开游戏行业的受访者占比高达44%。近年来，游戏行业中以海外为中心，大规模裁员、包括关闭工作室在内的人员削减频繁发生。根据专门统计行业裁员的网站“Game Industry Layoffs”的数据，2022年共有8500人、2023年共有1万500人、2024年共有1万4600人失去工作。2025年情况有所缓和，为5300人，但进入2026年，大公司仍在进行裁员，工作室关闭等现象也时有发生，形势依然严峻。

在此背景下，游戏行业人才介绍公司Skillsearch发布了题为《2026年游戏与沉浸式技术行业薪资与满意度》的报告。该公司每年都会收集游戏及沉浸式技术行业的数据，报告离职和招聘等动向。今年的报告基于2025年11月12日至2026年2月24日期间，对英国、欧洲、北美、亚太（APAC）、中东及北非（MENA）地区共1000人进行的调查回答。

在众多数据中，值得注意的是，有44%的受访者表示，正因人员削减而考虑离开本行业（据GamesIndustry.biz报道）。作为参考，2025年的报告中这一比例为35%，2024年为24%，可见考虑离开游戏行业的受访者比例逐年增加。转向其他行业正在成为更普遍的选择。

报告还按地区显示了正在或计划向游戏行业外求职的受访者比例。今年，西欧为63%，亚太地区为70%，英国为76%，北美以及中东和北非地区则高达88%的受访者正在或计划寻找游戏行业以外的工作。可以看出，已经开始或考虑实际求职活动的受访者中，有很大一部分倾向于离开本行业。此外，本次受访者中有22%在过去一年内被解雇，12%更早之前失去了工作。人员削减的主要原因包括：对工作室的投资资金减少、预算削减以及利润不足。行业环境的严峻性，或许也是促使人们考虑转向游戏行业外的一个因素。

无论如何，游戏行业以开发者为主，需要专业知识，但仍有44%的受访者在经历裁员后考虑离开本行业，这一现象颇为引人关注。虽然工程等技术可以在其他领域得到应用，但海外游戏行业环境的不稳定性，可能进一步推动了这种离职倾向。

近年来世嘉、卡普空等大公司纷纷提高了正式员工的平均年薪和起薪。背景因素除了物价上涨等，也提到了对人力资本的投资以及获取优秀人才等目的，这背后或许也与行业内外人才竞争加剧有关。

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