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CC2社长松山洋每年开展百场校园讲座 亲自挖掘优秀人才

CC2社长松山洋每年在日本各地进行约100场校园讲座，其目的主要是挖掘优秀人才。

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#松山洋 #CyberConnect2 #游戏业界 #游戏专业

游戏制作公司CyberConnect2的社长松山洋，明明本职是游戏软件开发，却每年在日本各地进行约100场校园讲座，对象主要是游戏类专科学校和大学的学生。在自己的著作《游戏业界的攻略法》中松山先生提到，这一习惯他已持续超过15年，每年通过讲座接触3000至4000名学生。他毫不掩饰地表示，这么做只有一个目的：获得并录用优秀人才。他并非单纯去宣传公司或做面子工程，而是把讲座当作直接接触、挖掘人才的渠道。

为什么要亲自跑？因为应聘者“毫无准备”

松山社长指出，即便公司在网站上挂出“人才招募中”的信息，收到的应聘作品大多来自准备严重不足的学生，结果只能大量淘汰。因此，他选择亲自走到学生面前，明确告诉他们“合格的最低底线在哪里”，以及需要做哪些具体准备。

他不会为了讨好学生而说好听的话，而是直截了当地讲清游戏行业的“攻略法”。他并不指望100个人全都醒悟，只要有一定数量的人通过讲座产生“觉察”，其中哪怕只有一个人最终被录用，他就觉得值得。

《游戏业界的攻略法》——松山洋

买不起PS5的穷人不能进游戏行业吗？

松山曾通过社交媒体发布过一项调查，结果显示：游戏专业的学生中，家用游戏机的持有率低得惊人，尤其是PS5的持有率极低。这一现象让他感到既震惊又悲哀。消息发出后，网上出现了不少反对声音：“买不起PS5的穷人就不能进游戏行业吗？”、“持有游戏机的数量跟合不合格没关系吧？”、“重要的是能力才对！”

面对这些声音松山的回应是：能力当然重要，具备开发游戏所需的技术和知识是前提。但问题在于，绝大多数应聘者连最基本的“了解当前行业所使用的技术和知识”都做不到。而要了解这些，最直接的方式就是通过实际产品去学习。如果连PS5都没有，也没玩过上面的游戏，却口口声声说“想进家用游戏公司”，这在他看来是完全不合逻辑的。

“买不起就去努力”创作者从来不是温室里长大的

对于那些说“买不起”“没时间打工”的学生，松山的回答非常直接：那是你自己的问题，自己去想办法。他指出，游戏行业的创作者，绝大多数并非出生在富裕家庭。恰恰相反，很多人是在经济困难中，拼命打工攒钱、反复参加抽签买机器、一点一点创造条件，才走到今天的。他说：“如果你真的喜欢，就会自然地去努力、去积累。做不到的人，说白了就是没那么喜欢。”

不要被旁观者干扰，世界上80%的人在拖你后腿

松山最后提醒那些真正想努力的学生：不要被外行人的意见所迷惑。那些站在场外、说风凉话的人，往往并不会为你的梦想负责。他甚至直言：“世界上80%的人，时刻都在试图把努力奋斗的人踢下去。”他希望通过讲座，让真正有志向的人不被噪音干扰，能看清自己该做什么、该往哪里努力。该教的他已经教了，剩下的就看每个人自己愿不愿意去行动。

松山洋坚持15年、每年百场校园讲座，实际上是一种极其务实的人才策略。他厌倦了那些“嘴上说想进游戏公司，手里却没有游戏机、没玩过主流作品、没做任何准备”的应聘者。他用最直接甚至有些严厉的方式，一遍又一遍地告诉年轻人：喜欢不是靠说的，是靠行动和准备来证明的。

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